实习目标

实习内容

衡量标准

实习产出

通过定期沟通、工作观摩、分配培训任务，帮助TA了解培训工作的内容，从而使TA梳理清在培训方面自身的优势和待发展的方面，为正式踏入工作岗位做好准备。

定期沟通

实习第一周：面对面沟通，了解实习期望，一起制定出实习目标和实习计划。

实习最后一周做一次实习汇报，用PPT演讲的形式呈现对于培训岗位实习的心得体会以及自己的发展计划。

每周沟通一次，定期分享实习心得，解答疑问

了解培训运营流程

观摩12-2月计划组织的培训，熟悉整个培训流程：新经理训练营、storytelling、新员工培训

协助新员工培训支持工作

了解线上学习平台

了解思塾e-learning学习平台运营，提出自己的想法和意见

了解培训项目设计

参与培训项目/课程/微课设计讨论：大客户管理项目、selling skill微课设计等

体验做Trainer

在公司/HR内部分享一个topic

尝试制作一门微课

能力提升

Presentation Skill一对一辅导，提升演讲能力

一对一DiSC辅导，帮助提升沟通能力