工作职责
1.协助招聘网站的职位公布及简历筛选;
2.协助进行面试流程安排及员工入职手续办理;
3.协助推动人才发展、薪酬绩效、培训、文化等多方面工作的策划及落地;
4.协助公司内部活动的策划;
5.其他行政支持。
任职资格
1.专业不限,对人力资源及行政工作感兴趣优先;
2. 熟练使用office等办公软件;
4.团队合作意识强,责任心强,表达能力强,视角独特,思维活跃;
5.快速学习能力及应变能力,较强的逻辑,优秀的沟通能力和耐心;
6.能够保证每周至少四天上班,可以连续实习3-6个月。