岗位职责：

1、负责公司内部职位招聘的具体推进、执行，完成年度招聘任务目标；

2、建立猎头行业人才搜寻渠道，了解金融猎头领域、地产猎头领域、互联网猎头领域及职能型猎头领域的相关人才的动态信息；

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐人选，保证人选通过试用期；

4、维护公司系统中相关领域数据的准确与全面；

5、完善公司智库工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，金融、人力资源管理、英语等专业优先；

2、有校园招聘经验者优先考虑；熟悉人选的搜索、甄选、维护技巧，有候选人管理或项目管理经验者优先；

3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

4、优良的沟通能力、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致、有团结协作精神；

5、英文口语流利者优先。