- 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；   

-  发布招聘信息,完成企业招聘需求；  

- 定期实施人才培养计划及员工Training Program； 

- 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；   

- 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；   

- 组织、实施员工文化娱乐活动；     

岗位要求： 

-有行政或人事相关工作经验，能熟练使用办公软件 

-五官端正，举止得体、大方 

-有责任心，吃苦耐劳, 热情、稳重、细心，处事灵活

-较强的亲和力及沟通能力，具有团队精神

-有较强的组织协调能力