工作职责：

1、协助管理和优化公司的员工关系管理体系、流程，规范人事运营工作中的合规性等；

2、利用公司资源进行日常招聘，简历搜索邀约面试等；

3、协助进行招聘制度与流程建设工作；

4、协助完善人力资源管理的各项规章制度；

5、HR 相关活动的组织、协调与支持工作；

任职要求： 

1、人力资源管理相关专业，大学本科及以上学历；

2、工作态度积极、工作严谨，有责任心，有良好的团队合作意识；

3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

4、保证6个月以上不间断实习期,每周至少3天，能长期实习者优先。

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