岗位职责 1、招聘模块协助：协助 HR 完成招聘全流程基础工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试接待、面试人员信息登记及面试结果同步；整理招聘台账，统计招聘数据，跟进入职手续办理。 2、员工关系模块协助：负责员工入离职、转正、合同签订等手续资料整理归档；维护员工花名册，更新人员信息；协助组织员工福利、团建活动筹备，处理日常员工基础咨询。 3、培训模块协助：协助整理培训课件、培训资料，布置培训场地；做好培训签到、现场秩序维护，整理培训记录、培训反馈表，完成培训数据汇总。 4、日常行政支持：负责人力部门文件、档案、报表的整理与归档；完成领导交办的人力资源相关临时工作。 任职要求 1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业在校大学生，本科及以上学历。 2、做事认真细心、有责任心，逻辑清晰，沟通表达良好，具备基础办公软件操作能力。 3、对人力资源招聘、员工关系、培训模块工作感兴趣，愿意学习积累行业经验。 4、实习要求：每周至少出勤 4 天，可连续实习 3 个月及以上，能尽快到岗优先。 5、性格踏实稳重，有良好的团队协作意识，服从工作安排。