岗位职责： 1、招聘需求分析与管理，项目对接； 2、拓展并维护招聘渠道与制作、发布招聘信息，筛选简历； 3、对候选人进行电话面试及初试，跟进面试反馈； 4、入离职办理、数据报表等日常项目的跟进 5、其他人力资源方面的相关工作。 岗位要求： 1、人力资源、管理类专业的在校学生，具有学生团体组织管理经验者优先； 2、工作细致、耐心有条理、良好的沟通交流能力； 3、积极主动、责任心强，能在压力下工作。 4、每周工作时间在 3-5 天，可出勤2个月以上。 5、2025届及以后在校生。