一、岗位职责: 1、协助人力资源经理执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如手机审核各类表格、表单; 2、协助做好招聘与任用的具体事务工作,包括发放招聘启事,搜集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等; 3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查; 4、管理员工信息资料及各类人事资料; 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保公积金缴纳相关手续; 6、处理公司劳动年检工作;执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。 二、任职条件: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业,有人力资源类工作经验者优先; 2、至少掌握人力资源六大模板中的两项并能够独立操作; 3、具备较强的沟通能力,一定的组织协调能力; 4、熟悉国家人事政策、法律法规;熟练使用办公软件; 5、拥有较强的学习能力和工作热情,能够承受一定的工作压力。 三、在申友,我们为员工提供各项福利待遇: 1、同行业内具有竞争力的优厚薪酬福利; 2、聘用员工享有社保福利(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险) 3、工作8小时制,每周休息2天,法定节假日,带薪婚假/产/年等假期; 4、为了员工身体健康,每年免费为员工提供年体检; 5、每逢节日,享受节日礼金;生日补贴,高温/避寒等各类福利政策。