职位描述:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)
职位要求:
1、本科及以上学历(在读19届准备读研/出国的同学,2020届及2021届毕业的本科或研究生优先),人力资源、工商管理类及其他相关专业优先;
2、良好的沟通表达能力、亲和力;
3、为人热情、诚实、正直、有强烈的进取心、责任心、抗压能力强;
4、熟悉OFFICE办公软件,工作细致;
5、每周至少实习3天,实习四个月以上;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。