JD： 1、 主要负责帮助招聘部门完成招聘任务； 2、根据部门经理的不同需求，做简历的初步筛选，并去电话甄别，与候选人简单沟通。 3、建立人才库并录入招聘系统，并做相关维护； 4、每日更新招聘进度并向上级汇报； 5、其他跟招聘相关的行政工作。

P.S.有同学想往人力资源模块发展，从招聘角度更快速了解公司业务，渴望提高沟通能力，这份实习会很适合你！ 1. 在校大学生（本科／硕士），一周至少能来上班3天 2. 之前有过在外企兼职或者实习经验（但不做硬性要求，如果有会加分） 3. 聪明的，认真仔细的同学（工作氛围很好，同事都很nice） 4. 要有一定抗压能力 4. 如果是2018年应届毕业生，我们是有正式headcount，有留用机会。 PS：美资企业，环境良好。领导和同事都很NICE，愿意耐心辅导，但是自身要主动学习，行文逻辑能力好，随意应变能力强。