1、根据岗位要求对人员的简历进行筛选，组织安排人员的初试、复试

2、负责招聘数据的统计，维护公司现有渠道并分析招聘效果，帮助开发新渠道

3、负责员工的绩效考核、考勤统计

4、完善公司人事等规章制度，协助搭建并完善管理体系

5、办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续

6、组织、安排公司会议，做好会议记录工作，整理会议纪要

7、完成领导安排的其他工作

任职资格：

1、本科及以上学历；不限专业，人力资源管理、行政管理等专业优先；

工作细致，有责任心，性格开朗具有较好的语言组织能力、沟通能力；

3、熟悉office办公软件，会PS、AI等优先；

薪资待遇：

基础薪资+绩效+补贴+奖金，月综合5000-8000

上班时间：8：30-17：30，周末双休，缴纳五险一金，法定节假日福利、生日福利、不定期团建、提供完整体系培训，一对一晋升指导