1、负责各级中高端岗位的人才招聘全流程工作
2、负责人才市场调研,行业洞察
3、负责人才引入前期沟通,后期的流程跟进
任职要求:
大三以上、硕士学历prefer
沟通能力强,学习能力好,自驱力强
阳光,开放
对人力资源的招聘工作有兴趣,人际敏感度好
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。