岗位职责:
1、确动公司招聘计划以及预算,根据招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、进行简历筛选,电话邀约;
4、组织、安排面试;
5、入离职办理;
6、人员留存跟踪,后续问题处理;
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、年龄30岁以内
2、有过招聘、电销、客服工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、性格开朗,沟通良好;
5、具备强烈的责任感,事业心,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:朝九晚六 单休调休
薪资待遇:4--7k 高额提成+培训+晋升+定期团建
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。