1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、根据JD筛选、推荐简历,并与候选人进行初步沟通 ;
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ;
4、参与负责人力资源相关工作(如社招支持、校园招聘等);
5、协助HR进行其他人力资源相关工作。
1、本科或研究生在读,大三、大四保研、研一、研二学生优先;不限专业,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、熟练使用Office等办公软件 ;
3、每周保证实习4个工作日及以上,实习时长不短于3个月;
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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