工作职责: 1.协助 HR 完成业务部门招聘工作； 2.通过各种招聘渠道收集并筛选候选人简历，并及时与职位负责人对接；  3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；

4.临时交办的其他 HR 相关工作。

任职资格: 1.本科或研二在校生，每周实习 5 天，实习周期 3 个月以上； 2.沟通能力强，有项目管理经验； 3.有 HR（尤其招聘）相关工作经验的优先考虑； 4.认真细心，工作态度积极；