岗位职责： 1、协助人力资源主管进行HR各类项目的推进工作，包括招聘、文化、组织等； 2、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作，协助人事主管整理归纳招聘情况； 3、行政工作协助； 4、领导安排得其他工作。 任职资格： 1、会开车，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 2、做事踏实认真，有责任心，抗压能力优秀； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；