2. 办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3. 建立、维护人事档案,管理员工信息资料及各类人事档案资料;
4. 协助办理国际员工入职流程
5. 人力资源报表的编制,临时性人力资源数据
6. 协助员工培训的安排及协调
7. 领导交待其他人事工作
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。