1、 协助完成实习生及初级岗位招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、面试评估及后期跟进等;
2、 协助招聘团队跟进offer流程,包括候选人薪资证明整理、体检及背调跟进、新员工入职当天的指引;
3、 协助完成日常会议室、面试间预定、候选人简历准备及接待;
4、 协助完成招聘微信公众号推文美化及发布;
5、 协助完成招聘数据的汇总及分析;
6、 协助定期跟进招聘系统及招聘网站使用情况,确保资源合理使用、信息发布无误;
7、 完成上级领导安排的临时任务
任职资格:
1、在读研二或大三学生,人力资源专业优先;
2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
3、具备良好的逻辑思维、应变能力及沟通协调能力,富于团队协助精神;
4、每周出勤4天及以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。