职位描述： 将在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块中获得其中一个领域或多个领域的实战机会，未来可朝HRBP或模块专家角色发展。 招聘要求： 1、2020届本科及以上学历，专业不限； 2、对研究人的行为特征和心理有强烈兴趣，热衷帮助他人； 3、亲和力强，善于沟通，对新事物保持好奇心，持续学习； 4、有人力资源实习经历、学生干部经历或获奖经历者优先。