职责描述： 1.品牌资产理解：理解品牌心智，维护品牌资产，主动全面了解品牌故事并对外进行完整传达； 2.媒介策略制定：基于品牌定位，确定媒介投放策略及执行落地：对投放平台、投放达人、投放节奏等事项进行季度/月度规划，并与各模块同频，确保落地执行性； 3.媒介规划执行：根据投放策略，筛选匹配品牌定位的账号并促成合作，协同内容对达人内容质量进行把控，根据达人属性规划投流计划助力爆文产生，对品牌市场热度负责； 4.媒介费效管控：根据品牌预算，合理规划投放费用，并基于品牌回款进度，实时管控市场费用，对品牌投放ROI负责； 5.媒介资源管控：管理媒介资源，沉淀品牌媒介资源池，搭建品牌头腰尾部合理的资源架构； 6.媒介投放复盘：周/月/季度及大促后完成投放复盘，分析问题沉淀投放经验并制定优化方案，并将经验运用在下一个投放周期执行； 7.品牌舆论监控：需及时维护达人合作关系&评论区内容，达人发布上线后定期监控评论区内容； 8.学习分享：学习了解公司文化，品牌故事、产品等相关资料并掌握公司已有标准化内容（标准手册、流程、方法论等），结合工作的场景需求，进行加工、提炼，能够沉淀出相关的方法、标准，并在团队中分享或参与内容共创； 9.职业化提升：符合公司对职业化三有要求：有始终的责任、有章法的过程、有效率的结果。基于心力&脑力&体力的平衡管理，不断提升个人职业化水平 任职要求： 经验/技能要求 1、2026届本科、硕士毕业生； 2、新闻传播学、广告学、电子商务、市场营销等专业优先； 3、热衷种草，喜欢研究化妆品成分、功效，化妆品重度用户； 4、精通平台规则及投放计算逻辑，并能掌握市场最新动向； 5、熟悉美妆主流营销媒体、MCN、KOL达人，精通媒体特征和营销玩法，具有互联网热点敏锐度，能选择适合品牌产品的达人共创，熟练利用传播内容、互动活动等方式，优化投放效率及拉升市场热度。 个性标签: 国际视野/语言优势, 互联网5G选手,种草能手,美妆达人,成分党 我们寻找这样的你 皮实: 具备负重前行的能力 面对逆境和不确定性，能够保持坚韧和乐观，不轻言放弃，同时，拥有健康的生活方式（如有持续坚持的体育爱好） 智慧: 具备通透高效的能力 不纠结内耗，能够将复杂事情简单化，能从更长远更大的视角看待问题，不耍小聪明、不算小账。 自省: 具备自我迭代的能力 能够正视问题，客观认知自我，保持谦卑和好奇心，勇于接受挑战，并通过持续的学习和实践突破自我； 在这里你可以获得: 1. 简单的文化和同事关系 2. 绝对竞争力的薪酬待遇 3.完善的培养体系 4. 快速的发展路径 5.超具幸福感的工作环境 【关于水羊】 水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。 在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。 在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！ 文化活动：多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等； 能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）； 职业发展路径：2年3次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径； 激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等； 福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等； 环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；