岗位职责：

1、维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；

2、及时发布、更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；

3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历， 2020届、2021届在校生优先；

2、假期每周到岗五个工作日(全天)，开学每周到岗至少3个工作日(全天)，实习期不少于3个月；

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4、具备良好的沟通能力，团队合作意识佳，积极主动，学习能力强。