【岗位职责】 1-招聘闭环：参与招聘启动、人才画像构建、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排及反馈整理等全流程招聘工作，确保招聘流程的高效与顺畅。 2-定向mapping：分析行业人才趋势，收集并整理竞争对手及目标院校的招聘信息与数据，为招聘策略提供依据。 3-招聘渠道维护：协助维护和优化现有招聘渠道，探索并开拓新的招聘渠道，提高招聘效率与质量。 4-招聘数据分析：定期汇总招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议，持续优化招聘流程与策略。 【岗位要求】 1-教育背景：统招全日制本科及以上学历，不限专业； 2-技能要求：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力，熟悉办公软件； 3-实习时长：每周至少保证5天到岗、实习期限不少于3个月（时间不满足要求者请勿投递，谢谢），优先考虑能长期实习的同学； 4-性格特质：积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效与专注。 【岗位亮点】 1-招聘实训：直接参与核心高阶岗位的招聘工作，近距离接触并了解互联网公司的招聘流程与策略；雇主品牌、定向mapping、薪酬沟通等多模块供君挑选。 2-专业成长：接受系统的HR培训，包括招聘技巧、人才评估方法、劳动法规等，加速个人职业成长。 3-mentor制度：每位实习生将配备经验丰富的HR导师，提供一对一指导，确保实习期间的学习与实践质量。