岗位职责： 

1、负责员工入职、离职、转正、转岗等相关手续的办理； 

2、负责员工劳动合同及档案管理； 

3、负责公司员工日常管理工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 

任职要求：

1.统招本科以上在读 

2.责任心强、踏实细心，愿在HR领域长足发展。 

3.每周少可实习3日以上。