职位描述：

参与人力资源各项核心子系统规划及实际工作落地执行，如招聘配置体系、全面薪酬体系、绩效管理系统、人员需求分析及培训体系等工作以及项目实施。

职位要求:

1. 本科及以上学历，2020年应届毕业生，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先；

2. 善于沟通，勤于思考，热爱解决问题，能清晰准确表达观点，关注过程和结果导向；

3. 熟练使用Office等办公软件，具备较好的文字功底；

4. 加分项：有一定图处理或设计能力或有一定的自媒体或社交媒体内容创作经历。