职位描述：

岗位职责：

1、项目行政管理制度的制定及持续改进工作

2、组织协调开展员工绩效考评并跟踪绩效反馈工作

3、负责培训在项目的执行落地工作，并跟踪反馈结果

4、员工人事档案管理及人事信息统计工作

5、完成领导交办的其他工作

任职资格: 1.人力资源管理及相关专业本科以上学历，2019届毕业生 2.工作认真，具备良好的团队合作能力

3.熟练运用word、 Excel 、PPT等常用办公软件