【岗位职责】

1、负责筛选简历、组织面试、跟踪offer，做好面试评估，优化招聘相关流程；

2、建立和维护公司现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时满足公司招聘需求；

3、负责协助公司培训的组织与实施，协助上级领导完成公司培训课程体系的搭建；

4、负责协助公司企业文化建设与员工活动的策划与组织。

【任职要求】

1、有人力资源工作经验，工商管理、人力资源等专业优先考虑；

2、具备一定的写作能力，普通话良好；

3、沟通表达能力与学习能力，抗压能力强；

4、热爱人力资源工作，深入理解人力资源工作的价值与意义。

【发展空间】

人力资源专员、人力资源主管

【职位诱惑】

1、丰厚季度奖金&年终奖；

2、每年两次调薪机会；

3、转正入职购买社保公积金；

4、年度体检关爱你的健康；

5、年度旅游放松你的心情；

6、节假日派发节日礼物；

7、员工生日party；