2、完成上级临时交办的其他工作。
【职位要求】
1、管理类相关专业,本科及以上学历; 2、对人力资源各大模块的相关工作有一定的了解; 3、具有良好的沟通、表达能力以及团队合作精神; 4、实习时间:有较稳定的实习时间;(少连续2个月,每周能到岗3天以上)。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。