【岗位职责】 协助处理员工入离职流程，包括合同签署、工号开通、权限回收等; 维护HRIS系统中的员工信息，确保数据准确、更新及时; 整理与归档员工档案、纸质/电子人事资料; 支持员工证明开具、劳动合同续签提醒等事务性工作; 协助SSC团队完成考勤管理、数据统计与整理; 参与SSC服务流程优化、文档标准化等小型项目。 【任职要求】 本科或研究生在读，专业不限，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 熟练使用Office办公软件(Excel基础函数、Word排版、PPT制作); 细心、耐心，具备良好的保密意识和数据敏感度 沟通表达清晰，具备服务意识和团队合作精神; 能适应重复性事务工作，并主动发现问题、提出优化建议。 【实习要求(重申)】 实习期需连续3个月及以上; 每周需到岗至少3个工作日(可接受半天拼凑，具体可协商); 到岗时间:ASAP