岗位职责：

1、协助简历的初步筛选和候选人邀约及安排面试；

2、其他人力资源相关辅助性工作；

3、协助员工档案的整理；

4、协助入职、离职等流程办理。

任职要求：

1、本科在校生，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

2、具有良好的沟通、协调、学习能力，做事认真仔细，责任心强；

3、熟练操作Word、Excel、PPT等日常办公软件。