OTYPE人力资源部招聘方向实习生,该职位将主要支持HR招聘相关的工作。 主要职责: 1. 为蓝色光标OTYPE各个岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。 2. 建立人才库,进行人才匹配和人才市场分析。 3. 与人力资源经理密切合作,明确招聘需求,推动招聘进程。 4. 负责候选人筛选和轮面试,以评估候选人的适配性。 5. 追踪招聘进展情况,在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。 6. 定期提交招聘活动和进展的报告; 7. 其他人力资源辅助工作。
职位要求: 1. 全日制大学本科或硕士在读;
2. 的沟通能力和学习能力;
3. 积极主动,较好的自我管理能力;
4. 具备多任务处理能力;
5. 保证连续3个月的实习时间,每周4天及以上。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。