岗位职责：

1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等；

2、参与企业文化活动；

3、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科在校生，人力资源、心理学相关专业优先；

2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；

3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；

4、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；

5、每周3-5天到岗工作。