岗位职责： 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； 2、进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈； 4、招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 岗位基本要求： 1、2024届、2025届毕业学生，有人力资源实习经验优先； 2、每周可实习5天，持续实习3个月及以上； 3、积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力； 4、热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展； 5、熟练运用常用办公软件。