岗位职责： 1、主要协助完成招聘工作，如JD整理、简历推送、邀约、协同面试等流程工作。 2、协助完成入离职办理、新人训、实习生管理等工作。 3、协助完成定期的人力相关数据统计分析，工具表更新等。 4、协助完成人力各模块等相关基础工作。 任职要求： 1、熟练使用office等办公软件，excel、ppt、xmind等，若是还可操作统计分析工具优先。 2、专业不限，实习经验没要求，但希望喜欢人力沟通协调筹划的工作特性，并有一定胜任优势体现。 3、要求有一定的亲和力、执行力、沟通理解力、性格开朗外向，抗压性强，踏实努力有上进心。 4、面试通过后一周内到岗，实习3个月，每周出勤至少4天，不接受远程。