主要职责：

1. 根据要求对于实习、兼职等初级岗位进行电话面试

2. 在招聘网站对于部分中级职位进行简历的初筛汇总

3. 寻找在各校园发布招聘需求的合适渠道并进行推广

4. 支持北京员工入职工作，收集包括薪资证明、应聘表在内的所有入职资料

5. 负责文件填写与管理、预定面试会议室等与招聘相关的日常行政工作。

能力要求：

1. 一周4-5天，六个月

2. 本科以上在读，专业不限（人力、管理相关的专业优先考虑）

3. 出色的协作和沟通能力，有良好的团队精神

4. 英语流利，能熟练应用MS 办公软件

Responsibilities:

1、Conduct telephone interview for primary positions like intern, part time and etc

2、Filter resumes in recruitment advertisement websites for junior positions

3、Seek for good channels to publicize recruitment advertisements in campus

4、On boarding support for BJ staff (on boarding package collection)

5、Documents filing and maintenance ，Administrative support related to recruiting affairs

Requirements:

1、Attendance: 4 days per week/at least for 6 months

2、Bachelor degree or above, prefer majoring in HR or Management related

3、Be open, good at communication/collaboration, good team player

4、Fluent English and good application in MS office tool: word, excel and PPT