您将协助提供人力资源运营服务，包括但不限于入职、试用期管理、职位变动、晋升、合同续签、离职等。根据需求，提供优化服务流程的建议。 -您将协助与新员工进行电话沟通，帮助安排聘用书签署会的时间并在系统中录入，根据要求发送系统沟通邮件 根据新员工的要求重新安排或取消聘用书签署会 -您将按照规定准备聘用书签署会或者入职日的文件，并把准备好的文件在指定地点按照日期存放妥善 在每次使用文件之前再次检查 能够按照要求重新准备文件并做好更改记录 -您将协助完成聘用书签署会或入职日的流程，包括但不限于欢迎新员工并指引其相关流程、分发材料、检查线上系统中文件 填写的完整性、解释公司对入职流程要求等等 -您将总结聘用书签署会或入职日的结果，按照预定要求准备邮件发给相关工作伙伴 -您将最终检查并存档聘用书签署会或入职日收集的材料、整理数据、递交有关资料给相关工作伙伴 -您将协助收取并按照规定整理病假单，准确及时地将病假单信息录入数据库 -您将协助与业务部门交接病假单，并与业务部门沟通并跟进处理发现的病假单的问题 -您将协助工伤相关材料整理归档 -您将协助员工福利相关流程，包括但不限于保险卡发放、保险服务的沟通、外籍员工发票收集整理、年度保险计划升级材料收集整理、主入口通行证发放与销毁、餐券盖章整理等 -您将协助员工办理离职手续、在系统中完成离职审批、按照规定存档离职文件、提供离职相关的证明材料 -您将协助进行人事系统数据的整理，核对及相关文档的审核、存档，发送沟通邮件，并及时回复邮件。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源专业优先 -拥有长期、充裕的时间进行实习工作 ，每周至少保证有三到四天的工作时间 -服务导向，耐心细致，能够保持高水平服务 -较强的适应能力及挑战及冲突的解决能力 -积极思考，乐于助人，拥有努力且灵巧的工作风格 -良好的团队工作能力 -以身作则，并在对员工服务的过程中传承并发扬上海迪士尼度假区的价值观。