职位描述：

1、维护公司招聘渠道，更新招聘信息，协助拓展招聘渠道；

2、根据岗位要求筛选、推荐简历，与候选人、面试官沟通协调；

3、负责进行面试安排，及时跟进面试反馈，关注整个面试流程；

4、根据招聘运营整体安排，协助进行社交及新媒体招聘工作；

5、招聘数据整理与汇总，协助开展内推运营、校园招聘等招聘相关工作。

任职资格： 

1、本科或研究生在读，大三、研一、研二优先；

2、每周保证实习4个工作日以上，实习至少三个月；

3、熟练使用office等办公软件，具备PS、PR等图片视频处理技能为加分项； 4、了解新媒体，熟悉新媒体运营，有新媒体运营、文案策划经验为加分项； 5、具备良好的团队协作精神，有很强的学习能力、协调能力和沟通能力。