1、主要负责HR部门相关的内务事宜,原始档案的收集、整理、归纳
2、处理人事日常管理工作录用、合同等人事手续的办理
3、入离职的办理及资料管理
4、协助上级对其他部门提供及时有效的人事支持
任职要求: 1、工作积极主动、热情,能承受较强的工作压力; 2、良好的沟通和表达能力,责任心强,个性开朗,有自信; 4、具良好的组织执行能力与沟通协调能力; 5、灵活操作办公软件,尤其是Word、Excel与PowerPoint; 6、良好的英语书面和口头表达能力当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。