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助理顾问工作职责:
1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
2. 目标人选的专业化寻访,灵活的运用各种途径(招聘网站、公司数据库、Cold Call等寻找候选人,独立搜集、整理信息,辅助进行人才市场分析报告;
3. 电话沟通目标人选的求职需求,了解并跟踪候选人的职业动态,及时获取并准确、有效的信息;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。