1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，与业务部门协调

2、草拟职位说明书

3、通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单

4、按要求筛选及整理简历

5、做好招聘相关纪录

6、电话面试，以及负责协调面试安排

7、负责与候选人初步商定薪资待遇

8、安排合格候选人与管理层进行下一步面试

9、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性（要求全职上班实习，有责任心）