1、 负责公司档案的整理;
2、 协助招聘模块的开展;
3、 员工入离职手续办理及日常活动组织和安排;
4、 负责员工考勤监督及汇报考勤情况;
5、 协助人力资源其他项目工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。