职位: 猎头顾问助理/猎头寻访员(可留用)
岗位职责:
•协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息,并学习相关行业知识;
•分析职位并确定目标公司及目标人选;
•确定搜索方案,通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才;
•电话沟通目标人选的基本信息、意向,了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作;
•明细目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
•协助顾问进行候选人的初试,并推荐候选人到客户公司,制作推荐报告,协调客户公司的面试安排,并做好协调沟通工作;
•协助客户进行薪资谈判,确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务;
•跟进候选人直至入职客户公司,并与候选人保持联系,建立相关行业的人脉关系。
岗位要求:
•本科及以上学历,专业不限,英语四级以上;
•每周能保证3天以上实习时间;
•有志于在猎头行业长期发展;
•性格开朗,有良好的沟通能力,善于人际交往;
•能较强的抗压能力,学习能力和自驱力,喜欢挑战;
•有良好的责任心和团队协作精神;
•熟悉办公软件。
福利待遇:
•清晰职业发展通道:
人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→团队总监
•全方位培训体系:
入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→猎头顾问经验分享
•完善的福利制度:
√五险一金√带薪年假(法定基础假+公司补充年假+全勤假+春节假)√通讯补贴√公司体检;
•丰富的员工活动:
√生日会√集体旅游√团队建设等√团队每年至少一次海外旅游。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。