岗位职责： 1. 负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合； 2. 负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合； 3. 负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门考勤、奖惩的执行情况； 4. 严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果； 5. 行政内务、水电节能，防火安全管理。 6. 公司重要资质证件的管理。 7. 管理维护公司固定资产，宿舍管理（住宿协调、水电分摊），办公设备及办公用品的及时补充、车辆管理，客户接待，会务安排。 8. 同公司各个部门保持紧密沟通和联系，协调处理相关工作。 9. 上级交办的其他工作 任职条件： 1. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识 2. 良好的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力，较好的计划组织能力 3. 工作效率高，良好的服务意识 4. 耐心细致，有责任心，具有保密意识