工作职责：

1.协助员工入离转调的资料审核及数据整理；

2.协助员工档案的管理与维护；

3.协助人力资源部其他事务的运营工作。

岗位要求：

1.每周至少实习4天（可全勤实习优先）；

2.具备人力资源或行政类实习经验优先；

3.积极主动、乐于沟通，善于发现问题。