岗位职责：

1.参与招聘、培训前期组织工作；

2.负责请休假、考勤管理；

3.负责员工人事手续的办理，配合总部及时更新人事数据；

4.协助跟进企业文化、员工关怀等活动的开展；

5.其他人事事务管理；

6.完成领导交办的临时性工作任务。

任职要求：

1.大二、大三在校生，出勤率能达到一周3-4天及以上，能保证3个月以上的长期实习；

2.坚定的人力资源管理职业发展方向；

3.良好的沟通能力及表达能力；

4.对工作具有强烈的责任感，做到有始有终；

5.工作积极主动、团队意识强。