一、工作职责 1.协助员工入转调离、培训及绩效考核等需求，联系员工服务团队实施； 2.协助处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等； 3.开展国内或海外国家和地区劳动法规的收集与整理； 4.协助业务收费管理及数据维护； 5.完成上级安排的其他工作； 二、任职资格 1. 每周至少出勤三天，可全勤者、长期实习者优先考虑；ASAP 2. 沟通能力良好，主动性强; 3. 良好的组织和协调能力，富有责任心和团队精神； 4. 办公软件熟练，英语听说读写良好;