岗位职责： 1、在HR经理的指导下，负责社会招聘/校园招聘信息发布、简历筛选、初次电话面试、面试邀约、背景调查等工作，实时更新招聘进度数据，并完成整理汇总； 2、参与培训、雇主品牌宣传等人力资源模块的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、对人生有理想、有追求，不甘于平庸；品行正直、心态积极、对人热情、敬业负责； 4、对互联网行业人力资源工作有兴趣，人际沟通能力出色，学习能力和团队合作意识强； 5、熟练掌握办公软件的操作； 6、可以保证每周实习4-5天，连续实习2个月及以上。