实习职责：

协助负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理中的一个或多个模块的工作。

任职要求：

1.学历：全日制本科及以上学历，2019届应届毕业生； 2.专业：专业不限，管理类等相关专业优先； 3.能力：具备良好的沟通能力、执行能力，组织及协调能力； 4.技能：熟练使用office办公软件； 5.工作时间：根据个人情况灵活调整，具体时间安排可在面试中进行沟通； 6.实习证明：实习期满可开具实习证明。