一、岗位职责：

1.根据公司招聘需求，选择合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息；

2.搜索简历、联系候选人、安排面试；

3.负责联系和接待求职者，协助通知候选人入职；

4.整理面试人员档案，统计面试相关数据；

5.领导交办的其他事项。

二、任职资格：

1.熟练操作office、WPS等办公软件；

2.性格随和，应变及沟通能力强；

3.做事耐心、 细心，态度认真严谨责任心强，工作认真负责；

4.积极主动，有较强的团队合作意识；

5.本科及以上学历，实习期限至少3个月；

6.人力资源专业或有实习经验者优先考虑。