1. 根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成电话邀约任务； 2. 候选人简历的筛选，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果； 3. 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 4. 负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。 任职条件 1、本科及以上学历，在校生，能保证至少3个月实习时间，每周工作5天； 2、良好的团队合作能力和沟通能力； 3、抗压能力强。