岗位职责： 协助开展人力资源管理相关日常工作，包含招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。  任职资格： 1、重点大学全日制本科（含）以上学历在校学生，管理等相关专业；  2、具有良好的亲和力、学习能力、沟通能力、组织协调能力和书面表达能力；  3、有相关实习经验者优先； 4、每周至少保证4天工作，实习期不少于3个月； 5、能尽快到岗、长期实习者优先。 申请说明： 1、申请时间截止2017年6月4日（周日）晚24点，我们将按照简历投递顺序进行筛选并组织面试，请有意的同学尽快申请； 2、该岗位暂无转正机会，请应届生谨慎申请； 3、提供实习补贴、工作餐和实习证明。